Während meiner Tätigkeit als Betriebspsychologin habe ich sowohl FÜHRUNGSKRÄFTE als auch MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER beraten.
Dabei wurde mir deutlich, wie stark Führungskräfte durch ihre Führungsaufgabe einerseits bereichert sein können, wie oft sie sich dadurch aber auch belastet fühlen.

Deshalb habe ich ein PSYCHOANALYTISCHES COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE entwickelt, mit dem ich Sie bei Ihrer Führungsaufgabe unterstützen kann.

In diesen Jahren als Betriebspsychologin haben sich in den Coachings mit den Führungskräften unterschiedliche Themengebiete gezeigt, bei denen die Führungskräfte meine Unterstützung gut gebrauchen konnten und zu denen ich dann Handreichungen für alle Führungskräfte erstellt habe.
Hier einige Beispiele:

• Methoden für Führungskräfte: Führung im Team
• Methoden für Führungskräfte: Rückmeldung in Form von Anerkennung und Kritik
• Methoden für Führungskräfte: Konflikte am Arbeitsplatz: Erscheinungsformen, Auswirkungen, Handlungsmöglichkeiten
• Methoden für Führungskräfte: Gespräche mit belasteten/kranken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Methoden für Führungskräfte: Umgang mit Suchtmittelmissbrauch und Suchtmittelabhängigkeit

Gerade auch in betrieblichen Zusammenhängen ermöglichen es sowohl meine psychologischen als auch meine klinischen und psychoanalytischen Kenntnisse und Erfahrungen, die Bedeutungen von Störungen und Konflikten besser zu verstehen und dadurch effektiver Veränderungen herbeiführen zu können.

Vor diesem Hintergrund kann ich Sie in meinem COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE bei folgenden Problemstellungen unterstützen:

• Wenn Sie in bestimmten Bereichen Ihrer Führungsaufgabe psychologisches Know-How und Unterstützung brauchen (Mitarbeitergespräche, Kritikgespräche, Gespräche und Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitern, Motivationsmöglichkeiten, Teamentwicklung etc.)
• Wenn Sie im Umgang mit einem bestimmten Mitarbeiter, mit dem immer wieder Schwierigkeiten bzw. Konflikte auftreten, mit psychologischem Know-How an einer Lösung arbeiten wollen
• Wie Sie zusammen mit Ihrem Team daran arbeiten können, bessere Ergebnisse zu erzielen.
• Wenn Sie Konflikte in Ihrem Team tiefer verstehen möchten, um dadurch leichter eine Lösung erarbeiten können.
• Als Prophylaxe für Ihre eigene seelische und körperliche Gesundheit.
• Wenn Sie selbst seelische und/oder psychosomatische Symptome haben, deren Hintergrund Sie (besser) verstehen und damit eine Besserung erreichen möchten.
• Wenn Sie sich überfordert oder 'ausgebrannt' fühlen.

Der zeitliche Rahmen dieses COACHINGs FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE ist abhängig von den Zielen, die Sie haben und wird individuell vereinbart.

Wenn das interessant für Sie klingt, schreiben Sie mir gerne eine email an: info@margaretaweber.com

Oder rufen Sie mich an: 0711 / 22 00 71 99
......am besten während meiner telefonischen Sprechzeiten...
Mo 9.00 Uhr - 9.15 Uhr
Di 8.45 Uhr - 9.15 Uhr
Do 18.30 Uhr - 19.15 Uhr

Wir können dann einen Termin für ein Erstgespräch vereinbaren (telefonisch oder per Videocall) und besprechen, in welchem Rahmen ich Ihnen helfen kann.